CACIQUISMO, MEDIOCRIDAD INOPERANTE ACTIVA

27 enero, 2012
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EL 50 % ES MEDIOCRE

 Si leemos el diagnóstico que Joaquín Costa hace de la España de 1899 ( OLIGARQUÍA Y CACIQUISMO COMO FORMA DE GOBIERNO) aquella España se parece demasiado a la España actual. Joaquín Costa afirmaba que el régimen político existente en España era un régimen oligárquico y caciquil. España, decía, estaba gobernada por  una oligarquía de “notables.” Y por tal motivo afirmaba Costa que, España no era una nación libre y soberana; en España no había propiamente un parlamento, ni partidos; lo que algunos hoy denominan “partitocracia”.

Pero si esto es ya reprobable, hay algo que lo es muchísimo más, y de lo que también Joaquín Costa ya hablaba: el régimen caciquil posee un elitismo perverso  impide lo que más tarde Wilfredo Pareto denominaría "la circulación de las elites"; en el régimen caciquil los más capaces y los mejor preparados son apartados, es la postergación sistemática, la eliminación y exclusión de los elementos superiores de la sociedad, tan completa y absoluta, que el país ni siquiera sabe si existen; es el gobierno y dirección de los mejores por los peores; violación torpe de la ley natural, que mantiene lejos de la cabeza, fuera de todo estado mayor, confundida y diluida en la masa del servum pecus ( Del  latín, significa rebaño servil) a la elite intelectual y moral del país, sin la cual los grupos humanos no progresan, sino que se estancan, cuando no retroceden.

 España es una meritocracia a la inversa. El actual régimen político selecciona a los peores y prescinde de los mejores individuos, de las personas componentes de la sociedad española. En el régimen caciquil oligárquico sólo triunfan los peores…

Para que “triunfen los peores” es imprescindible que esté presente lo que los psiquiatras y psicólogos denominan “trastornos de mediocridad”,el defecto, la ausencia, o inhibición de la presión por la excelencia, en sus varios grados de intensidad.

La “forma más simple de mediocridad inoperante” es prácticamente asintomática, y se caracteriza por  una actitud de híper adaptación y de falta de originalidad/creatividad de los individuos.

Laforma más aguda, aunque no severa, de mediocridad inoperante o pseudo-creativa, va acompañada de rasgos pasivo-agresivos…

Y la forma más severa, denominadamediocridad inoperante activa (MIA), es la forma más maligna, con exacerbación de las tendencias repetitivas e imitativas, exagerada apropiación de los signos externos de creatividad y excelencia, ansia de notoriedad que puede llegar hasta la impostura, (pretender ser algo que no se es) y, sobre todo, intensa envidia hacia la excelencia ajena, lo cual procura boicotear, o incluso destruir por todos los medios a su alcance.

         Me dirán que la mediocridad es una característica común a todos los grupos humanos, que no es una cuestión gravemente preocupante, y que la mediocridad incluso favorece la conformidad, y, en muchas culturas, la conformidad asegura la felicidad de muchos, si no de la gran mayoría de los individuos…

Y ciertamente así es, pero cuando pasamos a hablar de quienes padecen un grado de mediocridad más aguda o severa, estamos hablando de “palabras mayores”:

 Mientras que el mediocre simple sigue razonablemente las directrices predominantes, sin esforzarse más allá de las mínimas exigencias externas, en este segundo tipo están presentes elementos pasivo- agresivos. Al darle todo igual, al traerle al fresco todo o casi todo, y no distinguir lo bello de lo feo, ni lo bueno de lo malo, el mediocre inoperante no siente inclinación por propiciar progresos de ningún tipo, y todo aquello en lo que interviene está condenado al estancamiento.

El mediocre inoperante produce y estimula maniobras repetitivas e imitativas, es más proclive al consenso que al descubrimiento, y prefiere lo trillado a lo innovador.

En la mayoría de los casos, esta patología no tiene grandes repercusiones sociales, excepto cuando el mediocre inoperante ocupa puestos clave o de cierta responsabilidad (el mediocre inoperante suele estar bastante satisfecho de su inoperancia o pseudo creatividad, siendo las personas de su alrededor quienes sufren las consecuencias de sus actos) la organización que tiene la triste fortuna de tener a un mediocre inoperante en cabeza, empieza pronto a dar muestras de parálisis funcional progresiva, generalmente acompañada de hiperfunción burocrática, con la que se intenta disimular la falta de operatividad…

Cuando la mediocridad inoperante ya es severa, Mediocridad Inoperante Activa, el individuo afectado tiende a desarrollar fácilmente una gran actividad, inoperante, por supuesto, acompañada de un gran deseo de notoriedad y de control e influencia sobre los demás, que puede llegar a revestir tintes casi mesiánicos (Cuando un individuo afectado de Mediocridad Inoperante Activa está presente en ambientes académicos, por otra parte muy susceptibles a la infección por MIA, tiende a adoptar poses de maestro, sin ningún mérito para ello)

Fácilmente puede llegar a encapsularse –a la manera de un virus- en pequeños grupos o comités que no producen absolutamente nada, pero que se asignan funciones de “seguimiento y control” que les permite entorpecer o aniquilar el avance de individuos brillantes y realmente creativos.

El MIA que tiene algún poder en puestos burocráticos tiende a generar grandes cantidades de trabajo innecesario, que activamente impone a los demás, destruyendo así su tiempo, o bien intenta introducir todo tipo de regulaciones y obstáculos destinados a dificultar las actividades realmente creativas/productivas.

VULGAR, ANODINO, MEDIOCREPor otra parte, el Mediocre Inoperante Activo es particularmente proclive a la envidia, y sufre ante el bien y el progreso ajenos. Mientras que las formas menores de mediocridad inoperante presentan simplemente incapacidad para valorar la excelencia, el MIA procura además destruirla por todos los medios a su alcance, desarrollando sofisticados sistemas de persecución y entorpecimiento. Ni que decir tiene que entre estas formas de actuación destructiva se encuentra lo que se denomina “mobbing” o acoso institucional…

Y, ¿Quiénes son los individuos que corren riesgo de padecer mobbing? Pues los expertos consideran que existen tres grandes grupos:

1)     Los envidiables, personas brillantes y atractivas, pero consideradas como peligrosas o competitivas por los líderes implícitos del grupo, que se sienten cuestionados por su mera presencia;

2)     Los vulnerables, individuos con alguna peculiaridad o defecto, o, simplemente, depresivos necesitados de afecto y aprobación, que dan la impresión de ser inofensivos e indefensos;

3)     Los amenazantes, activos, eficaces y trabajadores, que ponen en evidencia lo establecido y pretenden imponer reformas o implantar una nueva cultura

Las maniobras principales que el mediocre inoperante activo utiliza para el acoso psicológico de su víctima son las siguientes:

a) Someterlo a acusaciones o insinuaciones malévolas, sin permitirle defenderse o expresarse.

 b) Aislarlo de sus compañeros, privarlo de información; interrumpir o bloquear sus líneas de comunicación.

c) Desconsiderar e invalidar su trabajo, distorsionar o tergiversar sus actividades y comentarios, atribuirle motivaciones espurias o vergonzantes.

d) Desacreditar su rendimiento, dificultar el ejercicio de sus funciones, ocultar sus logros y éxitos, exagerar y difundir, fuera de contexto, todos sus fallos, tanto reales como aparentes.

 e) Comprometer su salud, física y psíquica, mediante una constante presión estresante que favorece las alteraciones depresivas, psicosomáticas, y actos de huida que pueden llegar hasta la renuncia brusca al puesto laboral o al suicidio. 

Lamentablemente todos nosotros tenemos un idiota cerca, estoy hablando de la persona que, sea cual sea la razón, va intentar arruinarme el día solo por deporte.

No hay que negar que existan, siempre existieron y siempre van a existir, como las cucarachas.

 Este tipo de personas tienen una enorme capacidad para trasladar sus genes a otras, convirtiendo a los demás en idiotas improductivos. Si a alguien le suena excesiva la denominación, he de decir que no he encontrado otra que mejor defina a esta clase de ser humano (homo stultus, mejor dicho) no obstante de lo que sí tengo certeza es de que, si ya con leer estas breves líneas le vienen a la mente una o más de una personas, lo mas probable es que estos consejos sean de utilidad.

¡Ojalá que también los tengan en cuenta quienes nos gobiernan, si aún no han sido contagiados con el virus de la mediocridad inoperante activa!

Antes de finalizar, permítanme señalarles algunas actitudes a adoptar, que les serán muy útiles para lidiar con idiotas es:

Primero de todo, identificarlos.

 El individuo mediocre inoperante activo es una persona “negativa”, ante cualquier situación su respuesta será negativa, los problemas no tendrán solución, el mundo se acabará ante el primer obstáculo. Lo malo no es que sea negativo, sino que esto sea contagioso.

Imposibilidad para “focalizar”, rara será la ocasión en que centre su atención en algo, siempre tendrá algún problema que le impida realizar cierta tarea en concreto o en su defecto encontrara alguna excusa para no hacerla.

Siempre buscará defectos en otras personas. Su principal diversión del día será criticarlas, lo cual se debe simple y llanamente a su carencia de vida propia, es por eso que la crítica a terceros es su herramienta para subsistir,…

Nunca escucharás a esta clase de personas alegrarse por los logros de los demás, nunca saldrá de su boca una felicitación para alguien que mediante su esfuerzo logra cumplir sus sueños. En lugar de esto escucharás una serie de razonamientos por los cuales esas personas llegaron a sus metas, seguramente, haciendo cosas incorrectas.

Son especialmente contagiosos: Y ésta es su principal característica, la más importante de todas, y la más peligrosa. La estupidez es contagiosa, si te rodeas de idiotas probablemente termines siendo uno; y viceversa. Es importante alejarse de ellos, como si de una epidemia se tratara. Puede sonar cruel, “feo” pero es la pura verdad, los idiotas contagian su nefasta mediocridad, ellos no buscan rodearse de gente exitosa, no buscan la excelencia, no les hace sentir bien. Prefieren la compañía de otros mediocres como ellos que, les permitan ver que su vida es la mejor forma de vida, que “así” se está bien, que no se puede ser mejor.

Segundo paso: Mentalizarse

 Cuando alguien está afectado de idiotez , por lo general suele ser de manera crónica, son pocas las ocasiones en las que los idiotas se curan, y se transforman en personas productivas, no voy a afirmar que sea cosa imposible, pero la experiencia demuestra que la mayoría de las personas afectadas de estupidez no tienden a cambiar.

Es necesario, imprescindible convencerse de ello, no olvidarlo, y procurar alejarse de ellos y, así evitar que su mediocridad nos contagie, más vale cuando uno se percata de la presencia de un cretino, no contar con él absolutamente para nada.

Tercer paso y ultimo: Vacunarse

Como lo más probable es que nos encontremos con idiotas en todos lados, sea en el trabajo, en la calle, en la familia, en los lugares más insospechados; es por lo que uno debe procurar “vacunarse” para saber lidiar con ellos, ya que no es posible eliminarlos o hacerlos desaparecer de nuestras vidas; solo podemos conocerlos y evitar que alguna de sus características se nos pegue. Y… ¿Cómo vacunarse? Pues de la siguiente manera:

Ignorándolos. Cuando un estúpido se sienta ignorado, rápidamente huirá, e irá en busca futuras víctimas.

No llevándoles la contraria. Discutir, tratar de convencerlos de algo es una pérdida de tiempo y de energías, no sirve de nada, ellos siempre ganarán cualquier discusión, su objetivo es hacernos perder nuestro precioso tiempo. La mejor manera de ganar una discusión con un idiota es decirle que si (como a los locos) y centrarnos en nuestras cosas,…

No permitiendo que nos afecten. El idiota tiene una gran habilidad para atacar distintos flancos, es por eso que probablemente en algún momento impacte en algún lugar que nos duela, y es ahí donde podemos llegar a sentirnos desequilibrados. No hay que dudar, dejar entrar a una persona con estas características en nuestras vidas será un error que pagaremos caro.

Si reflexionan un poco sobre todo lo descrito, llegarán a la conclusión de que no caben muchas más soluciones… Y nunca olviden que quienes pretenden enfrentarse, encarar un problema, buscan soluciones, no buscan pretextos, y menos se dedican a crear “observatorios inoperantes”…

Carlos Aurelio Caldito Aunión.

 Badajoz.

 

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3 Responses to CACIQUISMO, MEDIOCRIDAD INOPERANTE ACTIVA

  1. Pedro Conde on 28 enero, 2012 at 11:21

    Carlos Aurelio: Excelente radiografía de la sociedad que nos rodea. Para aprender y estar alerta. Hay mucho Mediocre Inoperante Activo. MIA tú por donde, y qué desgracia, rigiendo España. Daremos un margen a los recién llegados. Los anteriores eran y siguen siendo el ejemplo palmario de Mediocres Inoperantes Activos.
    ¡Y pensar que el más Activo de los Inoperantes Mediocres actuales ha llegado a ser Presidente del Gobierno de España! 

  2. Carlos on 28 enero, 2012 at 12:43

    Me ha gustado mucho el articulo sin duda, porque a una de las pocas conclusiones a las que he llegado es a la necesidad de tener digamos una “formación “espiritual ,ética, asentada y unos principios que nunca se deben traspasar.
    Me quedo con tu termino “meritocracia inversa” que viene perfecto para como se desarrollan este tipo de sociedades decadentes ,degenerativas….Así lo he tratado de adornar en algún escrito como “vía noble y meritocracia”,”tres batallas”,y “un viaje al corazón del hombre autentico”..
    Hace mucho ,si es que alguna vez existió un acercamiento de la meritocracia al poder ,digamos que por ejemplo de siempre instituciones meritocraticas han sido la iglesia y el ejercito.¿por qué?..pues porque el ascenso y acercamiento a puestos de mando e influencia venían avalados por valores como la capacidad de estudio ,los propios actos o comportamientos ,la valentía ,etc…así de esta manera transparente un joven se alistaba al ejercito ,y según su valía podía llegar incluso al generalato.
     
    Pero no me desvío del tema que has propuesto…
    Todos alguna vez o muchas veces hemos estado bajo la mirada o el ensañamiento de este tipo de personajes que parece ser viven para dañar a los demás .Tanto en el trabajo como en la vida cotidiana.
    Para salir victorioso ante tales personajes hace falta una buena preparación interna ,un buen control ,pues lógicamente buscan desestabilizar a las personas.
    Yo lo he vivido y ciertamente llegó un día en que en vez de hacer oídos sordos cogí el toro por los cuernos y traté de darle las vueltas para que todo lo que estos individuos generan se vuelva en su contra ,y aprendí de lo placentero que es que estas personas caigan en su propia necedad Es divertido ,para ello, superar el stress que generan, el problema que tiene esta gente es que generalmente van a quien de una y otra forma envidian, al ser y confesarse íntimamente inferiores se retuercen de dolor, generando esas conductas.
    Estudiémosles …..bien
    .Y a partir de ahí urdamos todo un plan para dejarlos en el barro.
    Nunca les dejemos traspasar una ultima línea, en un momento determinado parémosles los pies .Rotundamente.
    Por suerte al final en mas o menos tiempo ,estos seres o personajes no pueden dañar a quien tiene un comportamiento impecable ,que como personas herramos ,cierto ,pero quien busca la impecabilidad en la conducta genera dosis positivas que pueden con lo negativo que se nos quiere transmitir.
    Yo conozco tan bien a este tipo de gente que con dos palabras ya se de que van .A partir de ahí ,lo dicho,…a divertirse…

  3. Carlos on 28 enero, 2012 at 13:12

    Por lo demás ,lo grave ,lo mas grave es que como bien dices la meritocracia inversa es el pilar fundamental de el funcionamiento de la política ,la administración y el gobierno.
    Esto se da muchísimo en la función pública, donde yo trabajo ,decir que por ejemplo ,las posiciones internas o bien se realizan a dedo ,mas o menos solapadamente ,llegando incluso a vivir inmoralidades como regalar medallas al merito al trabajo a quien se sabe por todo un colectivo que no las merece ,simplemente es porque claro está tiene  el carné del partido, de ahí que llevemos unos años con el acoso y derribo del funcionariado ,únicos puestos de trabajo donde realmente para tener plaza debes demostrar ante un tribunal que estas capacitado y superar unas pruebas compitiendo con los demás.
     
    Por eso este sistema ODIA A LOS FUNCIONARIOS ,porque saben de su merito y capacidad.
    Cualidades estas para el buen gobierno ,y para que dar lo mejor de si a una sociedad.
     
    El día que la meritocracia y la capacidad fluyan en una sociedad ,aceptando cada uno nuestros limites ,y nuestras capacidades ,ese día funcionara  la JUSTICIA, a todos los niveles haciendo un país solidario y prospero que avanza en derechos y garantías de dignidad.
     
    Hoy por hoy es una utopía estando en los gobiernos de turnos maquinarias de poder mediocre .
     
    Yo defino la DEMOCRACIA como un punto de partida en la misma línea para todos y cada uno de los ciudadanos que viven en una comunidad ,sin importar medios económicos, ni de ninguna otra índole ,partir de una misma línea como dios nos trae al mundo,….
    Un aspecto fundamental para desarrollar las sociedades y evolucionar es la necesidad de una formación diaria física ,mental ,y espiritual ,día a día e inasequible a las dificultades propias del vivir ,donde la acción social.,el estudio y el trabajo sean el soporte diario ,solo así ,en mi opinión  evoluciona socialmente y como colectivo ,así se hace Patria en conjunto.
    Mas para llegar a este nivel evolutivo ,antes hay que vencer entre otras cosas factores inherentes al ser humano como la envidia ,la necedad ,el apego…..
     
    De ahí la importancia de las vías iniciàticas que como las artes marciales en su sentido de budo ,nos hagan superar la estupidez humana. el desapego y la elevación de la consciencia ,expandiendo nuestro YO-o ego ,hacia la ayuda colectiva .para la sociedad.

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